ВНИМАНИЕ! РИПК Минтруда и соцзащиты приглашает в августе на обучающие курсы «АВТОМАТИЗАЦИЯ БУХУЧЕТА С ИСПОЛЬЗОВАНИЕМ ПРОГРАММЫ 1С:БУХГАЛТЕРИЯ», «ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ». Справки по телефону: 334 45 28. Внимание! РИПК Минтруда и соцзащиты формирует группы профессиональной подготовки на базе среднего образования по профессиям «СЕКРЕТАРЬ, ИНСПЕКТОР ПО КАДРАМ», «АДМИНИСТРАТОР». Справки по телефону: 334 45 28. Внимание! В РИПК Минтруда и соцзащиты заканчивается набор в группы переподготовки на базе высшего образования по специальностям «ПСИХОЛОГИЯ» с присвоением квалификации - «ПСИХОЛОГ. ПРЕПОДАВАТЕЛЬ ПСИХОЛОГИИ» и «ОХРАНА ТРУДА В ОТРАСЛЯХ НЕПРОИЗВОДСТВЕННОЙ СФЕРЫ» с присвоением квалификации «СПЕЦИАЛИСТ ПО ОХРАНЕ ТРУДА». Форма обучения – заочная. Справки по телефонам: 334 94 58, 334 48 56. Внимание! РИПК Минтруда и соцзащиты производит набор в группы переподготовки на базе высшего образования по специальностям «ПРОГРАММНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ИНФОРМАЦИОННЫХ СИСТЕМ», «ЛОГИСТИКА», «БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ И КОНТРОЛЬ В ПРОМЫШЛЕНОСТИ». Справки по телефону: 334 45 28. Внимание! РИПК Минтруда и соцзащиты ежемесячно производит набор в группы по обучению лиц старшего возраста работе на ПК. Тел. (017) 334-48-09
 

ripk.by

  • Увеличить размер шрифта
  • Размер шрифта по умолчанию
  • Уменьшить размер шрифта
Главная актуально 2017.06.08 Обсуждение проекта


 

Обсуждение проекта плана-графика повышения квалификации и переподготовки работников органов по труду, занятости и социальной защите и подчиненных им организаций на базе ГУО РИПК Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь на 2018 год

на заседании Совета института

08 июня 2017 года прошло заседание Совета института, на котором обсуждался проект плана-графика повышения квалификации и переподготовки работников органов по труду, занятости и социальной защите и подчиненных им организаций на базе ГУО РИПК Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь на 2018 год.

С докладом выступил проректор по учебно-методической работе Ю.Н. Шестаков.

С содокладами на заседании выступили: зав. кафедрой экономики и управления Корнелюк Н.Н., зав. кафедрой социально-трудовых отношений Жибартович С.И., зав. кафедрой информационных технологий Шпилевская В.В.

В проекте плана-графика представлены два раздела: повышение квалификации (ПК) и переподготовка (ПП).

На стадии проработки 3-й раздел  плана-графика –  профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации такой категории работников как другие служащие (12,2 тыс.), в числе которых: социальные работники с общим средним образованием – 4303 работника, сиделки и др. Обучение планируется осуществлять как на базе института, так и проводить выездное обучение на базе ТЦСОНов.

За последние пять лет отмечается тенденция роста количества групп и слушателей повышения квалификации в РИПК, в том числе:

         - 2015 г. – 53 группы и 1 270 слушателей при плане 1 353;

         - 2016 г. – 56 групп и 1 356 при плане 1 468;

         - 2017 г. –  59 групп и 1469 слушателей; за 5 месяцев 2017 г. прошли обучение 25 групп из 59 или  597 слушателей.

         На 2018 г. планируется обеспечить повышение квалификации по 77 группам или  1 900 – 2 000 руководящих работников и специалистов органов по труду, занятости и социальной защите и подчиненных им организаций.

         По повышению квалификации планируется повысить квалификацию на базе института более 1 900 работников отрасли посредством реализации 77 мероприятий, из которых 48 по 40-часовой программе, и 29 – по 80-часовой. При этом тематическими (целевыми) по 40-часовой программе обучения запланированы 45 мероприятий, а по 80-часовой программе – 17. Базовыми, соответственно, по 40-часовой программе – 3 мероприятия, по 80-часовой – 12.

Особенности тематики 2018 года:

1) мероприятиями повышения квалификации охвачено около 40 категорий работников органов по труду, занятости и социальной защите и подчиненных им организаций;

2) тематика целевого повышения квалификации построена по запросам и предложениям практиков, включая и обеспечение  выполнения  мероприятий Государственных и  отраслевых программ:

- 9 мероприятий посвящены овладению и использованию ГИССЗ и АССС;

- 2 мероприятия направлены на повышение профессионального мастерства вопросам демографической безопасности;

- 4 мероприятия раскрывают вопросы вовлечения незанятого населения и безработных в трудовую деятельность;

- 14 мероприятий направлены на обучение специалистов ТЦСОН инновационным технологиям социальной работы с пожилыми гражданами и инвалидами, включая инвалидов с особенностями психофизического развития, в т.ч. 4 темы  построены в русле реализации плана мероприятий Конвенции о правах инвалидов, 3 – по «здоровому старению»;

3) планирование тематики осуществлялось и в контексте  дифференцированного подхода, например: по стажу работы в должности – 4 мероприятия и др.

По некоторым вопросам (темам) запланирована «содержательная вертикаль». Например, содержание повышения квалификации руководителей учреждений социального обслуживания, руководителей отделений ТЦСОН, специалистов этих отделений предусматривает рассмотрение одного и того же вопроса, но с разницей в технологии его реализации: руководство и контроль (руководители), планирование и организация (заведующие отделениями), реализация (специалисты).

В 2018 году повышение квалификации руководящих работников и специалистов предлагается осуществлять по более, чем 10 новым направлениям, включающим 33 новых курса, которые выделены в тексте курсивом. В числе новых направлений выделена проблематика:

- для специалистов системы, отвечающих за использование информационных технологий в деятельности учреждений;

- использование электронного документооборота;

- работа с пакетами программных продуктов, разработанными Минтруда и соцзащиты (ГИССЗ и АССС);

- вовлечение в трудовую деятельность незанятого населения, повышение деловой активности граждан за счет организации собственного дела, роста профессионального уровня трудовых ресурсов;

- экономия и рациональное расходование бюджетных средств, развитие внебюджетной деятельности, максимальное использование внутренних ресурсов для стимулирования и мотивации работников, в том числе и за счет роста уровня их заработай платы;

- обеспечение значимого социального и экономического результата проводимой демографической политики на основе контроль за ходом ее реализации и собственно реализация на всех уровнях государственного управления;

- деятельность учреждений социального обслуживания по обеспечению «здорового старения»;

- деятельность учреждений социального обслуживания по обеспечению сопровождаемого проживания и сопровождаемого трудоустройства;

- уход за пожилыми и тяжелобольными людьми в условиях домашнего и стационарного обслуживания и др.;

Переподготовка кадров. В 2017 году после 5-летнего перерыва была открыта группа переподготовки на базе высшего образования по специальности  «Социальная работа». За счет бюджетных ассигнований в последние два года переподготовка открывалась лишь по 1 группе по специальности «Пенсионное обеспечение».

В проект плана 2018 года включены группы:

- «Охрана труда в отраслях непроизводственной сферы» (П-45 ОТ) – 4 сессия (11 слушателей);

- «Психология» (П-44 П) – 4 сессия (14 слушателей);

- «Пенсионное обеспечение» (46 П) – 4 сессия (25 слушателей);

- «Психология» (П-47 П) – 3 и 4 сессия (12 слушателей);

- «Социальная работа» (48 СР) – 3 сессия (30 слушателей);

- «Охрана труда в отраслях непроизводственной сферы» (П-49 ОТ) – 3 и 4 сессии (10 слушателей).

Из 6 групп в 2018 году 4 выходят на ГЭК, одна из них – бюджетная.

За бюджетные средства планируется открытие групп переподготовки руководящих работников и специалистов, имеющих высшее образование, по специальностям: «Пенсионное обеспечение», «Социальная работа», «Программное обеспечение информационных систем», Бухгалтерский учет и контроль в бюджетных и научных организациях».

В целом на 2018 год по образовательным программам переподготовки запланировано обучение 10 групп слушателей.

         Общее количество слушателей, которые, согласно проекту плана-графика повышения квалификации и переподготовки работников органов по труду, занятости и социальной защите и подчиненных им организаций могут обучиться на базе ГУО «Республиканский институт повышения квалификации и переподготовки работников Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь» в 2018 году может составить 2 100 – 2 300 человек.

 

 

COT_3092018.gif

banner100let

maximova2

bannerRMSv3

Специальная литература

Сейчас 6 гостей онлайн


Дорогие друзья!

       Вы посетили сайт  РИПК        Минтруда и соцзащиты.
    Наш институт дает  слушателям современные и необходимые для карьерного роста знания.
Мы поможем Вам сделать правильный выбор, который определит будущее, позволит добиться успеха.


Телефон

gor lin

"Горячая линия"

(017) 286 73 46