ВНИМАНИЕ! РИПК Минтруда и соцзащиты приглашает на обучающие курсы «АВТОМАТИЗАЦИЯ БУХУЧЕТА С ИСПОЛЬЗОВАНИЕМ ПРОГРАММЫ 1С:БУХГАЛТЕРИЯ», «ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ». Справки по телефону: 334 45 28. Внимание! РИПК Минтруда и соцзащиты формирует группы профессиональной подготовки на базе среднего образования по профессиям «СЕКРЕТАРЬ, ИНСПЕКТОР ПО КАДРАМ», «АДМИНИСТРАТОР». Справки по телефону: 334 45 28. Внимание! В РИПК Минтруда и соцзащиты заканчивается набор в группы переподготовки на базе высшего образования по специальностям «ПСИХОЛОГИЯ» с присвоением квалификации - «ПСИХОЛОГ. ПРЕПОДАВАТЕЛЬ ПСИХОЛОГИИ» и «ОХРАНА ТРУДА В ОТРАСЛЯХ НЕПРОИЗВОДСТВЕННОЙ СФЕРЫ» с присвоением квалификации «СПЕЦИАЛИСТ ПО ОХРАНЕ ТРУДА». Форма обучения – заочная. Справки по телефонам: 334 94 58, 334 48 56. Внимание! РИПК Минтруда и соцзащиты производит набор в группы переподготовки на базе высшего образования по специальностям «ПРОГРАММНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ИНФОРМАЦИОННЫХ СИСТЕМ», «ЛОГИСТИКА», «БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ И КОНТРОЛЬ В ПРОМЫШЛЕНОСТИ». Справки по телефону: 334 45 28. Внимание! РИПК Минтруда и соцзащиты ежемесячно производит набор в группы по обучению лиц старшего возраста работе на ПК. Тел. (017) 334-48-09
 

ripk.by

  • Увеличить размер шрифта
  • Размер шрифта по умолчанию
  • Уменьшить размер шрифта
Главная Вакансии Порядок конкурсного замещения вакантных должностей ППС


Порядок конкурсного замещения
вакантных должностей профессорско-преподавательского состава
в государственном учреждении образования «Республиканский институт
повышения квалификации и переподготовки работников Министерства труда и
социальной защиты Республики Беларусь»

1. Общие положения

1.1. Порядок проведения конкурса при замещении вакантных должностей профессорско-преподавательского состава (далее – Порядок) разработан на основании Кодекса Республики Беларусь об образовании, Положения о порядке проведения конкурса при замещении должностей педагогических работников из числа профессорско-преподавательского состава в учреждениях высшего образования Республики Беларусь, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 21.06.2011 № 806.

1.2. Данный Порядок разработан с целью упорядочения процедуры конкурсного замещения вакантных должностей профессорско-преподавательского состава (далее – ППС) в государственном учреждении образования «Республиканский институт повышения квалификации и переподготовки работников Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь» (далее – институт), совершенствования кадровой политики.

 

2. Процедура конкурсного замещения вакансий профессорско-преподавательского состава

 

2.1. К должностям ППС, которые замещаются по конкурсу, относятся: ассистент, преподаватель, старший преподаватель, доцент, профессор, заведующий кафедрой. Должности ППС замещаются по конкурсу сроком до 5 лет.

2.2. Конкурс на замещение вакантных должностей ППС объявляется ректором института через средства массовой информации или через сайт института не менее чем за два месяца до окончания срока избрания лица, которое занимает определенную должность. При наличии вакантной должности конкурс объявляется ректором на протяжении учебного года по мере ее появления.

2.3. Конкурс не объявляется на должности, занятые беременными женщинами и женщинами, которые имеют детей в возрасте до пяти лет.

2.4. Лица, которые освоили образовательные программы аспирантуры, высшего образования второй ступени, а также лица, которые освоили образовательную программу высшего образования первой ступени и имеют стаж работы на должности преподавателя-стажера один год, могут замещать должности ассистента и преподавателя без конкурса два года. Лица, которые освоили образовательную программу докторантуры, могут замещать должности ППС без конкурса один год.

2.5. После истечения сроков, установленных в пункте 2.4 настоящего Порядка, должности ППС замещаются по конкурсу в установленном порядке.

2.6. Конкурс при замещении должностей ППС на условиях неполного рабочего времени объявляется по решению ректора института. В необходимых случаях ректор института принимает работника по срочному трудовому договору на годовой срок до избрания его на должность, которую он занимает, по конкурсу.

2.7. Избранию по конкурсу лиц, которые ранее не работали на штатных педагогических должностях, должна предшествовать их педагогическая деятельность на протяжении одного года в институте на условиях совместительства.

2.8. Отдел кадров в начале каждого учебного года предоставляет на кафедры информацию об окончании срока избрания работников и (или) окончания срока контракта, заключенного с работником.

2.9. На основании этой информации заведующий кафедрой по согласованию с проректором по учебно-методической работе подает на имя ректора института представление об объявлении конкурса на замещение должностей ППС. В случае вакансии по должности заведующего кафедрой представление подает проректор по учебно-методической работе.

2.10. В представлении указывается краткая информация об учебной, учебно-методической, научной и воспитательной работе кандидатов.

2.11. Отдел кадров организует визирование представления и направляет их на рассмотрение ректору.

2.12. Отдел кадров обеспечивает размещение объявления о конкурсе на замещение должности ППС в средствах массовой информации, а также на сайте института (страница «Вакансии»).

2.13. Срок подачи заявлений кандидатов для участия в конкурсе – один месяц со дня опубликования объявления. Например, если конкурс объявлен 3 марта, то он продолжается до 2 апреля включительно и т.п.

2.14. Кандидат готовит и лично подает в отдел кадров соответствующие документы для участия в конкурсе:

- личный листок по учету кадров;

- автобиография;

- заверенные копии документов об образовании, ученой степени, ученом звании;

- характеристика с последнего места работы;

- список научных трудов, изобретений, патентов.

Лицо, работающее в институте, подает только заявление (Приложение 1) и список научных трудов, изобретений, патентов (Приложение 2).

Кандидат на замещение должности заведующего кафедрой, являющийся сотрудником института, представляет отчет о работе кафедры за предыдущий период или последние 5 лет.

2.15. Ответственность за своевременное информирование членов кафедры о предстоящем объявлении конкурса и подготовке документов к участию в конкурсе возлагается на заведующего кафедрой. Ответственность за правильное и своевременное представление документов, их соответствие действительности, несет кандидат.

2.16. До окончания конкурса кандидат, являющийся сотрудником института, на замещение вакантной должности дает для членов кафедры открытое аудиторное занятие. Обсуждение открытого занятия отражается в протоколе заседания кафедры.

2.17. За кандидатом сохраняется право отзыва документов от участия в конкурсе на любом этапе его прохождения (до проведения процедуры тайного голосования).

2.18. В случае отсутствия заявлений конкурс считается несостоявшимся.

2.19. Оформленные кандидатом документы с визами заведующего кафедрой, проректора по учебно-методической работе направляются ректору для принятия решения о допуске кандидата к участию в конкурсе.

 

3. Рассмотрение кандидатур претендента(ов) на должность на заседании кафедры

 

3.1. По истечении месяца со дня объявления конкурса проводится обсуждение кандидатур на заседании соответствующей кафедры. Присутствие на заседании кафедры кандидата(ов) на должность является обязательным.

3.2. В случае обсуждения кандидатур претендентов на должность ассистента, преподавателя, старшего преподавателя, доцента, профессора заседание кафедры проводит заведующий кафедрой. В случае обсуждения кандидатуры претендента на должность заведующего кафедрой председателем заседания кафедры по данному вопросу является проректор по учебно-методической работе.

3.3. По результатам рассмотрения документов по каждому кандидату, который участвует в конкурсе, кафедра принимает открытым (тайным) голосованием заключение с соответствующей рекомендацией простым большинством голосов штатных преподавателей (в том числе совместителей) и научных сотрудников кафедры.

3.4. Заседание кафедры считается правомочным, если на нем присутствует не менее 2/3 штатных преподавателей (в том числе совместителей) и научных сотрудников кафедры.

3.5. По итогам обсуждения кандидатуры на замещение должности ППС и голосования оформляется заключение в виде выписки из протокола заседания кафедры по форме (Приложение 3), Заключение по кандидатуре на замещение должности заведующего кафедрой по форме (Приложение 4). Заключения в десятидневный срок направляются для дальнейшего рассмотрения на Совете института.

3.6. Секретарь совета института (или лично претендент на должность ассистента, преподавателя, старшего преподавателя, доцента) получает документы участника конкурса для представления их на заседании совета института. Документы претендентов на должности заведующего кафедрой и профессора передаются секретарю совета института.

 

4. Процедура избрания на Совете института и оформления трудовых отношений

 

4.1. Избрание по конкурсу на должности ассистента, преподавателя, старшего преподавателя, доцента, профессора, заведующего кафедрой – на совете института.

4.2. Присутствие на заседании совета института кандидата на должность является обязательным.

4.3. По каждой кандидатуре на совете института перед проведением тайного голосования объявляется заключение кафедры с соответствующей рекомендацией, итоги повышения квалификации, список научных работ, изобретений и патентов за пятилетний период, предшествующий конкурсу.

4.4. При проведении процедуры тайного голосования фамилии всех кандидатов на замещение должности включаются в бюллетень для тайного голосования. Решение совета института является правомочным, если за него проголосовало более половины участников голосования и при наличии на заседании 2/3 членов совета.

4.5. В случае, если при проведении конкурса, в котором принимали участие два или более кандидатов, ни один из них не набрал необходимого количества голосов, на этом же заседании совета института проводится повторное голосование.

4.6. Протоколы счетной комиссии с итогами тайного голосования объявляются на заседании совета института председателем комиссии и утверждаются этим советом.

4.7. Секретарь совета института оформляет выписку из протокола заседания совета по установленной форме. Данная выписка в день избрания (не избрания) передается в отдел кадров для подготовки проекта приказа об утверждении решения совета института.

4.8. Документы участника конкурса, избранного на должность, передаются в отдел кадров, а документы лиц, не избранных по конкурсу или отозвавших документы от участия в конкурсе, передаются секретарю совета института и хранятся в течение 1 года.

4.9. При несогласии с решением заседания кафедры по итогам проведения конкурса кандидаты на замещение должностей ассистента, преподавателя, старшего преподавателя, доцента имеют право обратиться в совет института. Рассмотрение обращения (заявления) кандидата на замещение должностей ППС на совете института осуществляется в установленном порядке на ближайшем после подачи обращения (заявления) заседании совета института.

4.10. Решение совета института, принятое тайным голосованием, считается окончательным.

4.11. Лица, избранные по конкурсу, на следующий день после заседания кафедры (совета института) должны подать в отдел кадров заявление (Приложение 5 или Приложение 6) и заключить контракт.

4.12. Срок, на который заключается контракт, определяет наниматель. В случае, когда контракт заключен на срок менее пяти лет, наниматель имеет право продлить его в пределах срока избрания по конкурсу, либо снова объявить конкурс. Лицо, которое избрано по конкурсу, имеет право отказаться от заключения контракта, в результате чего избрание на должность может оказаться нереализованным.

4.13. Лица, не избранные по конкурсу на должность, которую занимали ранее, а также те, кто не подал заявление на участие в конкурсе, освобождаются от работы в связи с окончанием срока избрания.

 

COT_3092018.gif

banner100let

maximova2

bannerRMSv3

Сейчас 19 гостей онлайн


Дорогие друзья!

Вы посетили сайт РИПК Минтруда и соцзащиты.
Наш институт дает слушателям современные и необходимые для карьерного роста знания.
Мы поможем Вам сделать правильный выбор, который определит будущее, позволит добиться успеха.


Телефон

gor lin

"Горячая линия"

(017) 286 73 46

в рабочие дни

с 9.00 до 13.00


Вышестоящий государственный орган:

Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь.

2200004, Минск пр. Победителей, 23, к.2

E-mail:mlsp@mintrud.gov.by

Режим работы: с 9.00 до 13.00, с 14.00 до 18.00.